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高雄市政府青年局推動青年有薪實習政策邁入第四屆，青年局自建媒合平台「大港青年實習站」，今年已募集超過230家實習企業，提供超過1,300名實習職缺。青年局表示，此計畫不僅獲得高雄在地企業肯定，更有外縣市政府跟進政策，教育學者也至高雄拜訪交流，顯見計畫有效協助畢業生成功對接職場。青年局局長張以理表示，去年度大港青年實習計畫媒合832名青年，實習期滿留任比例約7成，應屆畢業生留任比例高達77%；青年局與企業共同育才，透過篩選把關，青年實習不但有薪，還可擴大職業視野，拓展未來職涯發展機會，讓新鮮人畢業即留在高雄工作，無縫接軌職場。青年局局長張以理表示，近日參訪兩家高雄在地隱形冠軍「世豐螺絲」及「南六企業」，世豐螺絲股份有限公司去年進用7位實習生，已有4位轉任正職，留任率近6成，且1位來自外縣市；南六企業股份有限公司是今年新加入企業，也是希望透過大港計畫媒合，為公司注入新血。今年為加強企業與青年的互動性，青年局自建媒合平台，強化使用功能，不僅讓使用者易搜尋職缺，更讓企業能主動出擊，配對符合資格的青年。目前多元職缺仍持續增加當中，青年局呼籲青年學子把握機會至「大港青年實習站」尋找實習職缺並投遞
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